 
Novosti i dogadanja 
30. studeni, 2009
» Sukladno Zakonu o OIB-u obavještavamo Vas da je OIB tvrtke HRPro d.o.o. – 95062520337
21. listopada, 2009
» HRPro
kao pokrovitelj bio je prisutan na održanoj
" 8 SEE Human Resources
Management Arena".
26. lipnja, 2009
Sa zadovoljstvom Vam omogućavamo uvid u našu prezentaciju "Optimizacija i ubrzanje poslovnih procesa – case study: projekt uvođenja HRMIS-a u Konzumu“ više ... »
Zatvoren natječaj za radno mjesto: Razvojni inženjer (.NET developer).
06. lipnja, 2009
» Tražimo više dinamičnih, kreativnih i pouzdanih osoba usmjerenih na cilj, izraženih sklonosti radu u području informatičkih tehnologija za radno mjesto:
Razvojni inženjer (.NET developer).
20. svibnja , 2009
» S ciljem osiguravanja kvalitetne podrške postojećim korsinicima, implementacije novih korisničkih rješenja i daljnjeg razvoja aplikacije
otvoreno je radno mjesto: Programer pripravnik.
23. travnja , 2009
Zatvoren natječaj za radno mjesto Programer pripravnik. » HR.net rješenje je pobijedilo u kategoriji „Rješenje s najvećom poslovnom vrijednošću“
23. travnja , 2009
, Microsoft WinDays 2009, . » Glava u oblacima - iskustvo gradnje prve Azure aplikacije,
01. studenog, 2008
31. prosinca, 2008
Nikola Ratković , WinDays 9 Technology konferencija . » Uspješno
završen projekt implementacije HR.net Enterprise verzije
u HT-Hrvatske telekomunikacije d.d.
05. prosinca, 2008
» Potpisan
ugovor o kupnji, isporuci i implementaciji
HR.net - Standard sustava
- proširena verzija, na razini JP HT d.o.o., Mostar.
05. lipnja, 2008
» Potpisan
ugovor o kupnji i implementaciji
HR.net - Standard sustava sa
Vaba d.d. banka, Varaždin. 19. travnja, 2008 » Potpisan
ugovor o kupnji i implementaciji
HR.net - Enterprise verzije
sa SI.MOBIL telekomunikacijske storitve, d.d.,
Šmartinska cesta 134 b, Ljubljana. 12. ožujka, 2008 » HRPro i T&MC Servisi d.o.o.,sa sjedištem u Zagrebu, Zelinska 4, Hrvatska , sklopile su Ugovor o poslovnoj suradnji. više... |
 |
  Zaštita na raduProces evidentiranja zaštitne opreme sastoji se od slijedećih koraka :
» Definiranje sredstava zaštitne opreme |
|
» Svi bitni elementi sadrže vremensku kategoriju koja omogućava transparentno praćenje promjena organizacije, radnih mjesta i podataka o zaposlenima kroz povijest
» planiranje razvoja i promjena u budućnosti, praćenje i planiranje troškova, planiranje razvoja karijere i plaće Budući da upravljanje ljudskim resursima uključuje razumijevanje zaposlenika, organizacije i poslovanja, ono je multidisciplinarno i temelji se na: psihologiji, sociologiji i upravljanju.
» HR.net podržani poslovni procesi
» Upravljanje organizacijom i katalogom poslova
» Kadrovsku evidenciju » Sustav nagrađivanja i obračun plaće » Sustav evidencije i obračun honorara » Upravljanje sustavom zapošljavanja » Upravljanje i planiranje školovanja i treninga » Upravljanje kompetencijama » Upravljanje učinkom » Upravljanje karijerom » 360º Feedback » Upravljanje poslovnim putovanjima SLIKE EKRANA » Najnovija verzija našeg sustava koristi se internet tehnologijama i najnovijim tehničkim rješenjima (XML, Web Service) kako bi odgovorila potrebama modernih organizacija..
» HR.net prijava
 » HR.net korisničko sučelje 2003  »HR.net administracija zaposlenih  »HR.net organigram 
» HR.net  + Pregled + Mogućnosti + Tehnicki podaci + Mobilnost + Sistemski zahtjevi + HR.net Standard + HR.net Enterprise + Dokumenti + Slike ekrana  
|