Pregled


Mogućnosti


Tehnički podaci


Sistemski zahtjevi


Mobilnost


HR.net Standard


HR.net Enterprise


HR.net slike ekrana


Dokumenti
 

Novosti i dogadanja
 
12. ožujka, 2008
» HRPro i T&MC Servisi d.o.o.,sa sjedištem u Zagrebu, Zelinska 4, Hrvatska , sklopile su Ugovor o poslovnoj suradnji.
više...

04 - 09. ožujka, 2008
» HRPro d.o.o u organizaciji Hrvatske gospodarske komore (HGK), Središnjeg državnog ureda za e-Hrvatsku i Agencije za promicanje izvoza i ulaganja (APIU) izlagao na CeBITu, jednom od najvećih svjetskih sajmova informatičke i komunikacijske tehnologije u Hannoveru.

27. prosinac, 2007
» Potpisan ugovor o kupnji i implementaciji HR.net - Enterprise verzije sa Valamar d.o.o., Zagreb.
21. prosinac, 2007

» Potpisan ugovor o nabavi i implementaciji aplikativnog rješenja HR.net - Enterprise verzije sa Hrvatskom agencijom za telekomunikacije.
06. prosinac, 2007
» Otvoren natječaj za radno mjesto programera
više...

25. listopada, 2007.

» Potpisan ugovor  o kupnji i instalaciji aplikativnog rješenja za upravljanje ljudskim resursima HR.net - Standard sustava  sa FIMA Grupa d.d., Varaždin.
više...

13. rujna, 2007.
» Potpisan ugovor  o kupnji i instalaciji aplikativnog rješenja za upravljanje ljudskim resursima HR.net - Standard sustava  JADRAN - Galenski laboratorij d.d., Rijeka.
više...
 
07. rujna, 2007.
» Potpisan ugovor  o kupnji i instalaciji aplikativnog rješenja za upravljanje ljudskim resursima HR.net - Enterprise verzije s Vip mobile d.o.o., Beograd.

01. rujna, 2007.
» Od 01.rujna 2007. za naše korisnike biti će  omogućeno testno online postavljanje zahtjeva i prijava grešaka vezanih za aplikaciju HR.Net. Za pristup aplikaciji za prijavu grešaka i predaju zahtjeva kliknite ovdje.

01. lipnja, 2007.
» Potpisan ugovor o kupnji i implementaciji HR.net - Modula za upravljanje zapošljavanjem s Erste & Steiermärkische bank d.d., Rijeka.

20. travnja, 2007.
» Potpisan ugovor o kupnji i implementaciji HR.net - Standard verzije s Karlovačkom bankom d.d. , Karlovac.

30.ožujka, 2007.
» HRPro d.o.o, Zagreb, Spinnaker New Technologies d.o.o, Beograd i Hypo-Alpe-Adria-Bank a.d., Beograd Potpisan ugovor o  održavanju, podršci o dogradnji softwera HR.net - Enterprise verzije.

10. ožujka, 2007.
» Preselili smo u nove prostore. Naša nova adresa glasi:
HRPro d.o.o.
Ljudevita Gaja 57
10 000 Zagreb
Tel: (385) 1 4843 037

12. veljače, 2007.
» Potpisan ugovor o prodaji aplikativnog rješenja za Kadrovsku evidenciju s članicama Raiffeisen grupe, Zagreb.

 

Školovanje

Školovanja i treninzi su kontinurani proces u velikim kompanijama, te njihovo praćenje, planiranje i analiza omogućava optimalno trošenje sredstava i vremena. Ciljem stjecanja i unaprijeđenja znanja i sposobnosti zaposlenika. HR.net kroz podsustav za upravljanje školovanjem i treninzima pokriva proces definiranja kataloga tečajeva (i njihove strukture) te planiranja termina, lokacija i predavača na pojedinim terminima. Sustav omogućava postupak prijave potencijalnih polaznika, postupak kontrole i odobrenja polaska na tečaj, evidenciju troškova i povratnih informacija o zadovoljstvu polaznika na tečaj. Sustav je integriran sa sustavom praćenja znanja i sposobnosti zaposlenika. Analiza troškova i rezultata školovanja po različitim parametrima omogućava kvalitetnu procjenu kvalitete školovanja po zaposleniku, organizaciji, predavačima itd.

Poslovni procesi:

» Administriranje osnovnih podataka
Dizajn hijerarhijskog kataloga tečajeva
Evidencija vanjskih partnera za edukaciju
Evidencija lokacija ( internih/vanjskih)
Evidencija predavača (interbih/vanjskih)
Adnministriranje tečajeva

o Unos i izmjena tečajeva
o Katalogiziranje tečajeva
o Određivanje defaultnih postavki ( lokacija, predavač, broj polaznika, cijena)

» Administriranje konkretnih tečajeva – termina

Otvaranje tečaja sa specifikacijom termina i ostalih specifičnih karakteristika
Definiranje ciljane publike za tečaj ( veza prema sustavu kompetencija)
Specifikacija obveznih polaznika i obavještavanje (e-mail)
Praćenje kompletiranosti tečajeva
Evidencija ocjena/prolaznosti od strane nadležne osobe/predavača
Definiranje predloška za ocjenjivanje tečaja od strane polaznika

» Self service – prijava na tečajeve

Prijava zaposlenih na ponuđeni tečaj
Prijava zaposlenih na ponuđeni tečaj od strane Managera
Verifikacija prijave od strane administratora
Ocjenjivanje i feed – back o tečaju od strane polaznika
Uvid u pohađane tečajeve od strane zaposlenih i Managera

» Analize edukacije
Analize troškova po tečajevima, zaposlenima, org. strukturi i mjestima troška
Analize uspješnosti pohađanja zaposlenih
Analize kompetencija planiranih, ostvarenih
Analize uspješnosti tečajeva na temelju ocjena od strane polaznika



» Svi bitni elementi sadrže vremensku kategoriju koja omogućava transparentno praćenje promjena organizacije, radnih mjesta i podataka o zaposlenima kroz povijest

» planiranje razvoja i promjena u budućnosti, praćenje i planiranje troškova, planiranje razvoja karijere i plaće
 
 
Budući da upravljanje ljudskim resursima uključuje razumijevanje zaposlenika, organizacije i poslovanja, ono je multidisciplinarno i temelji se na: psihologiji, sociologiji i upravljanju.

» HR.net podržani poslovni procesi

» Upravljanje organizacijom i katalogom poslova
» Kadrovsku evidenciju
»
Upravljanje sustavom zapošljavanja
» Sustav nagrađivanja i obračun plaće Upravljanje kompetencijama
» Upravljanje i planiranje školovanja i treninga
» 360º Feedback
»  Upravljanje putnim troškovima

 
 
» HR.net
+ Pregled

+ Mogućnosti

+ Tehnicki podaci

+ Mobilnost

+ Sistemski zahtjevi

+ HR.net Standard

+ HR.net Enterprise

+ Dokumenti

+ Slike ekrana

 


© 2006 HRPro. Sva prava pridrzana.
Uvjeti korištenja