Obračun plaće

Novosti i dogadanja

12. ožujka, 2008

» HRPro i T&MC Servisi d.o.o.,sa sjedištem u Zagrebu, Zelinska 4, Hrvatska , sklopile su Ugovor o poslovnoj suradnji.
više...

04 - 09. ožujka, 2008

» HRPro d.o.o u organizaciji Hrvatske gospodarske komore (HGK), Središnjeg državnog ureda za e-Hrvatsku i Agencije za promicanje izvoza i ulaganja (APIU) izlagao na CeBITu, jednom od najvećih svjetskih sajmova informatičke i komunikacijske tehnologije u Hannoveru.

27. prosinac, 2007

» Potpisan ugovor o kupnji i implementaciji HR.net - Enterprise verzije sa Valamar d.o.o., Zagreb.

21. prosinac, 2007

» Potpisan ugovor o nabavi i implementaciji aplikativnog rješenja HR.net - Enterprise verzije sa Hrvatskom agencijom za telekomunikacije.

06. prosinac, 2007

» Otvoren natječaj za radno mjesto programera
više...

25. listopada, 2007.

» Potpisan ugovor o kupnji i instalaciji aplikativnog rješenja za upravljanje ljudskim resursima HR.net - Standard sustava sa FIMA Grupa d.d., Varaždin.
više...

13. rujna, 2007.

» Potpisan ugovor o kupnji i instalaciji aplikativnog rješenja za upravljanje ljudskim resursima HR.net - Standard sustava JADRAN - Galenski laboratorij d.d., Rijeka.
više...

07. rujna, 2007.

» Potpisan ugovor o kupnji i instalaciji aplikativnog rješenja za upravljanje ljudskim resursima HR.net - Enterprise verzije s Vip mobile d.o.o., Beograd.

01. rujna, 2007.

» Od 01.rujna 2007. za naše korisnike biti će omogućeno testno online postavljanje zahtjeva i prijava grešaka vezanih za aplikaciju HR.Net. Za pristup aplikaciji za prijavu grešaka i predaju zahtjeva kliknite ovdje.

01. lipnja, 2007.

» Potpisan ugovor o kupnji i implementaciji HR.net - Modula za upravljanje zapošljavanjem s Erste & Steiermärkische bank d.d., Rijeka.

20. travnja, 2007.

» Potpisan ugovor o kupnji i implementaciji HR.net - Standard verzije s Karlovačkom bankom d.d. , Karlovac.

30.ožujka, 2007.

» HRPro d.o.o, Zagreb, Spinnaker New Technologies d.o.o, Beograd i Hypo-Alpe-Adria-Bank a.d., Beograd Potpisan ugovor o održavanju, podršci o dogradnji softwera HR.net - Enterprise verzije.

10. ožujka, 2007.

» Preselili smo u nove prostore. Naša nova adresa glasi:
HRPro d.o.o.
Ljudevita Gaja 57
10 000 Zagreb
Tel: (385) 1 4843 037

12. veljače, 2007.

» Potpisan ugovor o prodaji aplikativnog rješenja za Kadrovsku evidenciju s članicama Raiffeisen grupe, Zagreb.

ARHIVA NOVOSTI »

Sustav nagrađivanja i obračun plaće

HR.net sustav nagrađivanja i obračun plaće u cijelosti mijenja način rada u odjelima zaduženim za obračun plaće pretvarjući dotad stresni proces obračuna plaće u jednostavnu i gotovo potpuno automatiziranu rutinu. Svi osnovni podaci o zaposlenicima i organizaciji održavaju se u za to namijenjenim modulima, a informacije nužne za obračun plaće mogu se staviti pod poseban proces kontrole (i ako je nužno dopune) kojim se upravlja iz sustava nagrađivanja i obračuna plaće.
Zahvaljujući izuzetno optimiziranom procesu obračuna plaće (obračun za 1000 zaposlenika traje cca 10 sec), fleksibilnost i mogućnost simulacija obračuna s različitim parametrima dovedena je u sasvim drugu dimenziju. Definiranjem različitih principa obračuna plaće vezanih uz poslove iz kataloga poslova moguće je prilagoditi sustav nagrađivanja pojedinim poslovima i provoditi suštinske promjene sustava nagrađivanja ne narušavajući transparentnost i vjerodostojnost informacija i analitičkih pregleda iz sustava. Definiranje planskih vrijednosti, praćenje i analiza realizacije planova troškova i broja zaposlenih temelj su uspješnog provođenja tekuće i planiranja efekata buduće politike nagrađivanja u kompaniji.

» U HR.net-u su podržani sljedeći poslovni procesi:

» Sustav obračuna plaće
» Izrada svih zakonom nužnih dokumenata
» Procjena učinka
» Planiranje i simulacije
» Analize i praćenje realizacije planskih veličina
» Podrška kontrolingu

Prednosti:
Uvođenjem sustava HR.net u potpunosti se mijenja sustav nagrađivanja u kompaniji, a upravljivost samog procesa i mogućnost planiranja nužno mijenja način rada zaposlenih, a managerima omogućava stalnu i potpunu kontrolu kao i elemente za upravljanje.