HRPro d.o.o.

Novosti i dogadanja

01. lipnja, 2010

» Modul Dnevna evidencija radnog vremena omogućava dnevno evidentiranje prisustva zaposlenika na radnom mjestu uz uvažavanje kalendara rada, državnih praznika i neradnih dana...
više ...
Preuzmite letak:

HR.net Dnevna evidencija rada

19. svibnja, 2010

» HRPro d.o.o i APIS IT d.o.o (Agencija za podršku informacijskim sustavima i informacijskim tehnologijama) potpisali su ugovor o kupnji licenci aplikativnog rješenja HR.net.

19. svibnja, 2010

» HRPro d.o.o i APIS IT d.o.o (Agencija za podršku informacijskim sustavima i informacijskim tehnologijama) potpisali su ugovor o kupnji licenci aplikativnog rješenja HR.net.

12. svibnja, 2010

» Potpisan ugovor o kupnji i implementaciji HR.net aplikativnog rješenja sa Trgovačkim društvom
" Zvijezda" d.d., M. Čavića 1, Zagreb.

30. studeni, 2009

» Sukladno Zakonu o OIB-u obavještavamo Vas da je OIB tvrtke HRPro d.o.o. – 95062520337

21. listopada, 2009

» HRPro kao pokrovitelj bio je prisutan na održanoj " 8 SEE Human Resources Management Arena"..
Sa zadovoljstvom Vam omogućavamo uvid u našu prezentaciju "Optimizacija i
ubrzanje poslovnih procesa – case study: projekt
uvođenja HRMIS-a u Konzumu“
više ...

26. lipnja, 2009

» Zatvoren natječaj za radno mjesto: Razvojni inženjer (.NET developer).

06. lipnja, 2009

» Tražimo više dinamičnih, kreativnih i pouzdanih osoba usmjerenih na cilj, izraženih sklonosti radu u području informatičkih tehnologija za radno mjesto: Razvojni inženjer (.NET developer).

20. svibnja , 2009

» S ciljem osiguravanja kvalitetne podrške postojećim korsinicima, implementacije novih korisničkih rješenja i daljnjeg razvoja aplikacije otvoreno je radno mjesto: Programer pripravnik.
Zatvoren natječaj za radno mjesto Programer pripravnik.

ARHIVA NOVOSTI »

O nama

HRPro se bavi izradom i implementacijom sustava Upravljanje ljudskim potencijalom i nagrađivanjem. Iz potrebe za specijalizacijom na području ljudskih potencijala i nagrađivanja, odjel koji je unutar SoftPro-a razvijao takva rješenja izdvaja se u samostalno poduzeće. Novo poduzeće se naziva HRPro, što jasno definira djelatnost poduzeća, a novi naziv programskog rješenja je HR.net.

Prepoznatljivost i snagu HRProa čine zaposlenici koji svojim radom, stalnim obrazovanjem i usavršavanjem, usvajanjem novih znanja i vještina stvaraju nezamjenjiv dio poslovnog procesa u svim fazama - od dizajna i implementacije informacijskog sustava za Upravljanje ljudskim potencijalima, njegova uvođenja do potpune podrške tijekom cijelog životnog ciklusa korištenja sustava.

Zašto HR.net

Analizirajući potrebe velikih poslovnih sustava kod nas i u regiji, uvidjeli smo veoma jaku potrebu za adekvatnom informatičkom podrškom procesu upravljanja ljudskim potencijalom i sustavom nagrađivanja. Ponuda u tom segmentu je veoma oskudna i problematična. Prije 6 godina, spoznavši takvu tržišnu potražnju, odlučili smo iz informatičke ekipe općeg tipa prerasti u specijalizirano poduzeće za podršku upravljanju ljudskim potencijalima i sustavom nagrađivanja.
Krenuli smo u razvoj vlastitog softverskog paketa HR.net Sustav za upravljanje ljudskim potencijalom i sustav nagrađivanja za velike poslovne sustave sa ciljem zadovoljenja slijedećih kriterija:

- Integralno i cjelovito pokriti sve poslovne procese vezane uz upravljanje ljudskim potencijalima i sustavima nagrađivanja

- U rješenje ugraditi svjetske standarde, vodeći pri tome računa o posebnostima vezanim uz lokalne zakone, sa ciljem jednostavnog praćenja dinamike izmjena lokalnog (regionalnog) zakonodavstva

- Sustav temeljiti na najsuvremenijoj tehnologiji koja se lako povezuje s drugim sustavima u kompanijama kao integralni dio poslovno – informatičkog sistema (SAP, BAAN, MS Navision itd.)

- prilikom izrade aplikacije maksimalno koristiti iskustva velikih poslovnih sustava vodeći računa specifičnih poslovnih procesa

- uz dobru aplikaciju ponuditi i vrhunsku uslugu tijekom implementacije, te za vrijeme korištenja sustava i održavanja sustava.