  Novosti i dogadanja  12. ožujka, 2008 » HRPro i T&MC Servisi d.o.o.,sa sjedištem u Zagrebu, Zelinska 4, Hrvatska , sklopile su Ugovor o poslovnoj suradnji. više... 04 - 09. ožujka, 2008 » HRPro
d.o.o u organizaciji Hrvatske gospodarske komore
(HGK), Središnjeg državnog ureda za e-Hrvatsku i Agencije za promicanje izvoza i ulaganja (APIU)
izlagao na CeBITu, jednom od najvećih svjetskih sajmova informatičke i komunikacijske tehnologije u Hannoveru.
21. prosinac, 200727. prosinac, 2007 » Potpisan ugovor o nabavi i implementaciji aplikativnog rješenja
HR.net - Enterprise verzije
sa Hrvatskom agencijom za telekomunikacije.
06. prosinac, 2007» Otvoren
natječaj za radno mjesto programera više... 25. listopada, 2007. » Potpisan
ugovor o
kupnji i instalaciji aplikativnog rješenja za
upravljanje ljudskim resursima
HR.net - Standard
sustava sa FIMA Grupa d.d., Varaždin. više... 13. rujna, 2007. » Potpisan
ugovor o
kupnji i instalaciji aplikativnog rješenja za
upravljanje ljudskim resursima
HR.net - Standard
sustava JADRAN -
Galenski laboratorij d.d.,
Rijeka. više... 07. rujna, 2007. » Potpisan
ugovor o
kupnji i instalaciji aplikativnog rješenja za
upravljanje ljudskim resursima
HR.net - Enterprise verzije
s Vip mobile d.o.o., Beograd.
01. rujna, 2007. » Od
01.rujna 2007. za
naše korisnike biti će omogućeno testno online
postavljanje zahtjeva i prijava grešaka vezanih za
aplikaciju HR.Net. Za pristup aplikaciji za prijavu
grešaka i predaju zahtjeva kliknite
ovdje.
01. lipnja, 2007. » Potpisan
ugovor o kupnji i implementaciji
HR.net -
Modula za upravljanje zapošljavanjem s
Erste & Steiermärkische bank d.d., Rijeka. 20. travnja, 2007. » Potpisan
ugovor o kupnji i implementaciji
HR.net - Standard verzije s
Karlovačkom bankom d.d. , Karlovac. 30.ožujka, 2007. » HRPro
d.o.o, Zagreb, Spinnaker New Technologies d.o.o,
Beograd i Hypo-Alpe-Adria-Bank a.d., Beograd Potpisan
ugovor o održavanju, podršci o dogradnji
softwera
HR.net - Enterprise verzije. 10. ožujka, 2007.
» Preselili
smo u nove prostore. Naša nova adresa glasi: HRPro d.o.o. Ljudevita Gaja 57 10 000 Zagreb Tel: (385) 1 4843 037 12. veljače, 2007. » Potpisan
ugovor o prodaji aplikativnog rješenja za
Kadrovsku
evidenciju s članicama Raiffeisen grupe, Zagreb.
|
 |
  Upravljanje kompetencijamaOsnovna namjena sustava je omogućiti usklađivanje znanja i sposobnosti (competences) zaposlenika sa zahtjevanim znanjima i sposobnostima nužnim za obavljanje poslova. Sustav omogućava definiranja i validaciju sustava vrijednosti za kompaniju, a korištenjem self service sustava moguće je da svaki zaposlenik evidentira koja znanja i sposobnosti posjeduje. Planiranje razvoja kompetencija, veza sa školovanjem i planom školovanja čine ovaj modul posebno interesatnim za sve kompanije koje svoju snagu temelje na znanju i sposobnostima zaposlenika. Definiranje sustava kompetencija (katalog kompetencija) • Definiranje strukture kompetencija bez ograničenja razina grupiranja
Unos i analiza kompetencija nužnih za obavljanje poslova • Definiranja potrebnih kompetencija i znanja na razini posla
Unos i analiza kompetencija zaposlenik i kandidata
• Unos kompetencija zaposlenika
Analize i proces usklađivanja kompetencija nužnih za obavljanje posla i potencijalnih kandidata za posao
• Pronalaženje odgovarajućeg zaposlenika ili kandidata za posao s definiranim kompetencijama
|
|
Upravljanje procesom procjene učinka jedan je od ključnih poslovnih procesa upravljanja ljudskim potencijalima i ključan je element u procjeni uspješnosti pojedinca, organizacije i kompanije..
» HR.net podržani poslovni procesi
» Administracija procesa
procjene učinka
» Definiranje parametara procesa » Definiranje strukture grupe ciljeva » Definiranje različitih pondera prema razinama kompetencija zaposlenih » Proces definiranja i administriranja ciljeva i "performance contracta" » Proces samoocjenjivanja i ocjenjivanja » Proces obračuna i isplate bonusa » Analiza rezultata » HR.net  + Pregled + Mogućnosti + Tehnicki podaci + Mobilnost + Sistemski zahtjevi + HR.net Standard + HR.net Enterprise + Dokumenti + Slike ekrana
|
