Kadrovska evidencija

Modul kadrovske evidencije omogućava strukturiranu i opsežnu evidenciju svih važnih podataka o zaposlenicima (i ostalim kategorijama djelatnika) u kompaniji, koja je temelj čitavom nizu podržanih poslovnih procesa. Analize podataka o zaposlenicima po praktično svim unesenim podacima, mogućnost jednostavnog kreiranja i najsloženijih analitičkih pregleda čine temelj za uspješno upravljanje i planiranje ljudskih potencijala kompanije.
Upravljanje radnim rasporedima, uvid u cjelovitu sliku dosadašnje i planiranog razvoja buduće karijere, automatizirana izrada svih dokumenata vezanih uz zaposlenike (temeljena na templat-ima) samo su neki od dnevnih procesa kadrovske službe koji korištenjem sustava HR.net dobivaju sasvim novu dimenziju i mijenjaju dosadašnji način rada odjela za upravljanje ljudskim potencijalima.
Mogućnost distribucije dijela poslovnih procesa vezanih uz kadrovsku evidenciju prema zaposlenicima (ili drugim posebnim korisnicima), otvara mogućnost uspostave čitavog niza poslovnih procesa koji rezultiraju posve novom kvalitetom cijelog poslovnog sustava. Uspostava procesa upravljanja godišnjim odmorima jedan je od vrlo zahtjevnih i važnih procesa za kvaliteno upravljanje ljudskim potencijalima, pri čemu treba voditi računa o prisustvu kritičnog broja zaposlenika uzevši u obzir zahtjeve poslovnih procesa i funkcija na kojima zaposleni djeluju.
HR.net kadrovska evidencija osim standardnih podataka o zaposlenicima , omogućava i uspostavu procesa evidencije posebnih isprava (zdravstvena uvjerenja, radne dozvole itd.) i uspostavu sustava alarmiranja i obavještavanja u slučajevima kada je to poslovno važno.
 

» U HR.net-u su podržani sljedeći poslovni procesi:

» Administriranje podataka o zaposlenicima
» Upravljanje osobnim zaduženjima zaposlenika
» Upravljanje godišnjim odmorima
» Proces izrade dokumenta vezanih uz zaposlenike
» Održavanje telefonskog imenika kompanije
» Proces kontrole i ažuriranja podataka