  Novosti i dogadanja  01. lipnja, 2010 » Modul
Dnevna evidencija radnog vremena
omogućava dnevno evidentiranje prisustva zaposlenika na radnom mjestu uz uvažavanje kalendara rada, državnih praznika i neradnih dana...
više ... Preuzmite letak: 
HR.net Dnevna evidencija rada
19. svibnja, 2010
» HRPro d.o.o
i
APIS IT d.o.o (Agencija za podršku informacijskim
sustavima i informacijskim tehnologijama) potpisali su
ugovor o kupnji licenci aplikativnog rješenja HR.net.
» Potpisan
ugovor o kupnji i implementaciji HR.net aplikativnog
rješenja sa Trgovačkim društvom
30. studeni, 2009
" Zvijezda" d.d., M. Čavića 1, Zagreb. » Sukladno Zakonu o OIB-u obavještavamo Vas da je OIB tvrtke HRPro d.o.o. – 95062520337
21. listopada, 2009
» HRPro
kao pokrovitelj bio je prisutan na održanoj
" 8 SEE Human Resources
Management Arena"..
26. lipnja, 2009
Sa zadovoljstvom Vam omogućavamo uvid u našu prezentaciju "Optimizacija i ubrzanje poslovnih procesa – case study: projekt uvođenja HRMIS-a u Konzumu“ više ... »
Zatvoren natječaj za radno mjesto: Razvojni inženjer (.NET developer).
06. lipnja, 2009
» Tražimo više dinamičnih, kreativnih i pouzdanih osoba usmjerenih na cilj, izraženih sklonosti radu u području informatičkih tehnologija za radno mjesto:
Razvojni inženjer (.NET developer).
20. svibnja , 2009
» S ciljem osiguravanja kvalitetne podrške postojećim korsinicima, implementacije novih korisničkih rješenja i daljnjeg razvoja aplikacije
otvoreno je radno mjesto: Programer pripravnik.
Zatvoren natječaj za radno mjesto Programer pripravnik. |
 |
   HRPro d.o.o.
HRPro d.o.o., u potpunosti je hrvatska
tvrtka, koja je razvila programsko rješenje HR.net i
vlasnik je prava na aplikaciju. Kombinacijom
savjetodavnih usluga i gotovog rješenja na vrhunskoj
informatičkoj tehnologiji dalo je jedinstvenu uslugu na
našem tržištu i regiji. 
HR.netUpravljanje ljudskim potencijalima naglašava onu "humanu" stranu poslovanja, razvoj i menadžment najvažnijeg resursa poduzeća ili institucije – ljudi. Budući upravljanje ljudskim resursima uključuje razumijevanje zaposlenika, organizacije i poslovanja, ono je multidisciplinarno i uključuje: psihologiju, sociologiju i upravljanje poslovanjem. HR.net je zaokružen sustav za upravljanje ljudskim potencijalom i sustavom nagrađivanja koji pokriva sve poslovne procese u kompaniji vezane za ljudski potencijal. Cijeli sustav koristi intranet i internet tehnologije kao tehnološku osnovicu i korisničko sučelje što znatno pojednostavljuje administraciju, distribuciju i upravljanje cijelim sustavom od strane vlasnika pojedinih poslovnih procesa. Self servis i Management self servis sustavi su kreirani sa svrhom interaktivnog upravljanja informacijama. Preuzmite letak:
|
|
HR.net koristi internet tehnologije koje omogućuju aktivno sudjelovanje svih zaposlenih u poslovnim procesima upravljanja ljudskim potencijalima. Self servis i Management self servis sustavi su kreirani sa svrhom interaktivnog upravljanja informacijama. Upravljanje ljudskim potencijalima naglašava onu "humanu" stranu poslovanja, razvoj i menadžment najvažnijeg resursa poduzeća ili institucije – ljudi.
KorisniciTijekom vremena izrasli smo u vodećeg davatelja usluga na ovom području i uspješno smo realizirali sljedeće projekte:
»
Ericsson Nikola Tesla d.d. Sljedeći projekti u tijeku
»
Erste&Steiermärkische S-leasing d.o.o., Zagreb.
|
