|
|
8 SEE Human Resource Management Arena
  Novosti i dogadanja 
21. listopada, 2009
» HRPro
kao pokrovitelj bio je prisutan na održanoj
" 8 SEE Human Resources
Management Arena".
26. lipnja, 2009
Sa zadovoljstvom Vam omogućavamo uvid u našu prezentaciju "Optimizacija i ubrzanje poslovnih procesa – case study: projekt uvođenja HRMIS-a u Konzumu“ više ... »
Zatvoren natječaj za radno mjesto:
Razvojni inženjer (.NET developer).
06. lipnja, 2009
» Tražimo više dinamičnih, kreativnih i pouzdanih osoba usmjerenih na cilj, izraženih sklonosti radu u području informatičkih tehnologija za radno mjesto:
Razvojni inženjer (.NET developer).
20. svibnja , 2009
» S ciljem osiguravanja kvalitetne podrške postojećim korsinicima, implementacije novih korisničkih rješenja i daljnjeg razvoja aplikacije
otvoreno je radno mjesto: Programer pripravnik.
23. travnja , 2009
Zatvoren natječaj za radno mjesto Programer pripravnik. » HR.net rješenje je pobijedilo u kategoriji „Rješenje s najvećom poslovnom vrijednošću“
23. travnja , 2009
, Microsoft WinDays 2009, . » Glava u oblacima - iskustvo gradnje prve Azure aplikacije,
01. studenog, 2008
31. prosinca, 2008
Nikola Ratković , WinDays 9 Technology konferencija . » Uspješno
završen projekt implementacije HR.net Enterprise verzije
u HT-Hrvatske telekomunikacije d.d.
05. prosinca, 2008
» Potpisan
ugovor o kupnji, isporuci i implementaciji
HR.net - Standard sustava
- proširena verzija, na razini JP HT d.o.o., Mostar.
05. lipnja, 2008
» Potpisan
ugovor o kupnji i implementaciji
HR.net - Standard sustava sa
Vaba d.d. banka, Varaždin. 19. travnja, 2008 » Potpisan
ugovor o kupnji i implementaciji
HR.net - Enterprise verzije
sa SI.MOBIL telekomunikacijske storitve, d.d.,
Šmartinska cesta 134 b, Ljubljana. 12. ožujka, 2008 » HRPro i T&MC Servisi d.o.o.,sa sjedištem u Zagrebu, Zelinska 4, Hrvatska , sklopile su Ugovor o poslovnoj suradnji. više... |
 |
  
8 SEE Human Resource Management Arena
|
|
HR.net koristi internet tehnologije koje omogućuju aktivno sudjelovanje svih zaposlenih u poslovnim procesima upravljanja ljudskim potencijalima. Self servis i Management self servis sustavi su kreirani sa svrhom interaktivnog upravljanja informacijama. Upravljanje ljudskim potencijalima naglašava onu "humanu" stranu poslovanja, razvoj i menadžment najvažnijeg resursa poduzeća ili institucije – ljudi.
KorisniciTijekom vremena izrasli smo u vodećeg davatelja usluga na ovom području i uspješno smo realizirali sljedeće projekte:
»
Ericsson Nikola Tesla d.d. Sljedeći projekti u tijeku
»
Erste&Steiermärkische S-leasing d.o.o., Zagreb.
|
