  Novosti i dogadanja 
09. prosinca, 2011
» HRPro
d.o.o. i
Konzum d.o.o. , Sarajevo sklopili su ugovor o kupnji i implementaciji
HR.net aplikativnog rješenja
11. listopada, 2011 » Predstavljena
je
nova aplikacija za male i
srednje tvrtke dostupna unutar
tCloud
Ljudski Resursi
usluge, razvijene zajedno u partnerskom odnosu s
Hrvatskim Telekomom.
više... Preuzmite letak: 
HR.net
Nove aplikacije 201110. listopada, 2011 » Kao
generalni partner, sa zadovoljstvom Vas pozivamo
da se pridružite velikoj listi sudionika iz
Hrvatske i regije na
10. jubilarnoj HR konferenciji
i poslušate naše predavanje
na temu korporativnog HR-a u složenim
grupacijama pod nazivom „Corporate HR“
08. lipnja, 2011 » HRPro
d.o.o. i
Agrokor Grupa
sklopili su ugovor o kupoprodaji globalnog
aplikativnog programskog rješenja
HR.net Group
koje integrira sve članice Agrokor grupe.
08. lipnja, 2011 » HRPro
d.o.o. i
Agrokor d.d. sklopili su ugovor o kupnji i implementaciji
HR.net aplikativnog rješenja 27. svibnja, 2011 » Završen
projekt implementacije Valamar d.o.o. i
uspješno pušten u produkciju za sve destinacije:
Poreč, Rabac, Krk i Dubrovnik. 01. lipnja, 2010 » Modul
Dnevna evidencija radnog vremena omogućava
dnevno evidentiranje prisustva zaposlenika na
radnom mjestu uz uvažavanje kalendara rada, državnih praznika i neradnih dana...
više ... Preuzmite letak:
HR.net Dnevna evidencija rada
» HRPro d.o.o
i
APIS IT d.o.o (Agencija za podršku informacijskim
sustavima i informacijskim tehnologijama) potpisali su
ugovor o kupnji licenci aplikativnog rješenja HR.net.
» Potpisan
ugovor o kupnji i implementaciji HR.net aplikativnog
rješenja sa Trgovačkim društvom 30. studeni, 2009
" Zvijezda" d.d., M. Čavića 1, Zagreb. » Sukladno Zakonu o OIB-u obavještavamo Vas da je OIB tvrtke HRPro d.o.o. – 95062520337
|
 |
   Najmodernije poslovno rješenje – HR.net OnlinePojam „softver kao usluga“ (na engl. Software as a Service“ ili SaaS) se odnosi na softver koji je dostupan putem interneta, na lokalnoj mreži ili osobnom računalu korisnika. Korisnik plaća uslugu onoliko koliko koristi. Ovaj pristup nuđenja poslovnih aplikacija pripada domeni usluga „cloud computing“ gdje je sva tehnologija u „oblaku“ dostupna putem Interneta. Uz online uslugu Cloud ljudski resursi, koja je potpuno prilagođena pravnim propisima, možete: ü imati cjelovito rješenje za današnje potrebe, trendove i izazove upravljanja Ljudskim resursima i obračunom plaća dostupno preko Interneta, prilagođeno za male i srednje tvrtke ü koristiti uslugu bez velikih investicija, uz plaćanje onoliko koliko ju koristite ü imati Self Service za različite tipove korisnika – posebni pregledi i analize za direktore, managere, specijaliste ü koristiti višestruku tehničku i stručnu podršku korisnicima – telefonska podrška, dokumentacija, video materijali, seminari za početne i napredne korisnike ü biti sigurni uz kontinuirano održavanje i usklađivanje sa zakonskim promjenama uz proaktivno savjetovanje klijenata Korisnik može birati između četiri paketa koja čine ponudu Hrvatskog Telekoma, od osnovnog, potpunog, naprednog do enterprise modela, s cijenom već od 45 kuna po djelatniku. Uz postojeće funkcionalnosti definirana su i dva paketa s naglaskom na rad i upravljanje sezonskim radnicima: Cloud Ljudski resursi Turizam – osnovni i napredni paket.
Prednosti modela Cloud ljudskih resursa:
Korisnost modela Cloud ljudskih resursa:
T-HT Hrvatska, Ericsson Nikola Tesla Zagreb, VIPnet Hrvatska, VIP mobile Srbija, Simobil Slovenija, HT Mostar, Agrokor Grupa (Konzum Hrvatska, Konzum Bosna i Hercegovina, IDEA Srbija, PIK Vrbovec, Zvijezda, Agrokor d.d) Hrvatska banka za obnovu i razvitak, Državna geodetska uprava Hrvatska, AWT International, RBA, HVB – Splitska banka, RTL Hrvatska, Generali životno osiguranje, Croatia Airlines, Hypo Alpe-Adria Grupa- Hrvatska i Srbija, Erste&Steiermärkische S-leasing Zagreb, Karlovačka banka, Karlovac, Erste&Steiermärkische bank Rijeka, Jadran galenski laboratorij, Valamar Hoteli i ljetovališta
|
|
HR.net koristi internet tehnologije koje omogućuju aktivno sudjelovanje svih zaposlenih u poslovnim procesima upravljanja ljudskim potencijalima. Self servis i Management self servis sustavi su kreirani sa svrhom interaktivnog upravljanja informacijama. Upravljanje ljudskim potencijalima naglašava onu "humanu" stranu poslovanja, razvoj i menadžment najvažnijeg resursa poduzeća ili institucije – ljudi.
KorisniciTijekom vremena izrasli smo u vodećeg davatelja usluga na ovom području i uspješno smo realizirali sljedeće projekte:
»
Ericsson Nikola Tesla d.d. Sljedeći projekti u tijeku
»
Erste&Steiermärkische S-leasing d.o.o., Zagreb.
|
