Pregled


Mogućnosti


Tehnički podaci


Sistemski zahtjevi


Mobilnost


HR.net Standard


HR.net Enterprise


HR.net slike ekrana


Dokumenti
 

Novosti i dogadanja
01. lipnja, 2010
» Modul Dnevna evidencija radnog vremena omogućava dnevno evidentiranje prisustva zaposlenika na radnom mjestu uz uvažavanje kalendara rada, državnih praznika i neradnih dana...
više ... 
Preuzmite letak:
HR.net Dnevna evidencija rada
19. svibnja, 2010
» HRPro d.o.o i APIS IT d.o.o (Agencija za podršku informacijskim sustavima i informacijskim tehnologijama) potpisali su ugovor o kupnji licenci aplikativnog rješenja HR.net.
12. svibnja, 2010
» Potpisan ugovor o kupnji i implementaciji HR.net aplikativnog rješenja sa Trgovačkim društvom 
" Zvijezda" d.d., M. Čavića 1, Zagreb.
30. studeni, 2009
» Sukladno Zakonu o OIB-u obavještavamo Vas da je OIB tvrtke HRPro d.o.o. – 95062520337
21. listopada, 2009
» HRPro kao pokrovitelj  bio je prisutan na održanoj " 8 SEE Human Resources Management Arena".. 
Sa zadovoljstvom Vam omogućavamo uvid u našu prezentaciju "Optimizacija i
ubrzanje poslovnih procesa – case study: projekt
uvođenja HRMIS-a u Konzumu“

više ...
26. lipnja, 2009
»  Zatvoren natječaj za radno mjesto: Razvojni inženjer (.NET developer).
06. lipnja, 2009
» Tražimo više dinamičnih, kreativnih i pouzdanih osoba usmjerenih na cilj, izraženih sklonosti radu u području informatičkih tehnologija za radno mjesto: Razvojni inženjer (.NET developer).
20. svibnja , 2009
» S ciljem osiguravanja kvalitetne podrške postojećim korsinicima, implementacije novih korisničkih rješenja i daljnjeg razvoja aplikacije otvoreno je radno mjesto: Programer pripravnik.
Zatvoren natječaj za radno mjesto Programer pripravnik.

Upravljanje ljudskim potencijalima korištenjem internet tehnologija - HR.net Enterprise

» HR.net Enterprise

HR.net Enterprise je najkompletniji sustav za upravljanje ljudskim potencijalima u regiji. Osim cjelovitog pokrivanja svih poslovnih procesa vezanih uz upravljanje ljudskim potencijalima i sustav nagrađivanja, karakterizira ga izuzetna lakoća korištenja i mogućnost distribucije pojedinih poslovnih procesa različitim tipovima korisnika, uvijek vodeći računa o njihovim pravima i dužnostima.

HR.net Enterprise koristi internet tehnologije koje omogućuju aktivno sudjelovanje svih zaposlenika u poslovnim procesima upravljanja ljudskim potencijalima. Sustav je moguće koristiti na tri jezika hrvatskom, engleskom i slovenskom, a potpuno je prilagođen hrvatskom i slovenskom zakonodavstvu vezanom uz područje upravljanja ljudskim potencijalima i sustav nagrađivanja.
Za uspjeh implementacije ovako složenih rješenja nužno je znanje i iskustvo koje su naši stručnjaci i suradnici stjecali kroz razvoj i implementaciju HR.net Enterprise-a u nekima od najvećih i najsloženijih poslovnih sustava u Hrvatskoj i Sloveniji. Ovakva sinergija znanja, poslovne problematike kao i poznavanje i korištenje najnaprednijih tehnoloških rješenja ugrađenih u HR.net Enterprise rezultirala je 100% uspješnošću implementacije sustava, kao i stalnim procesom unaprijeđenja i nadogradnje sustava HR.net Enterprise.

» HR.net Enterprise obuhvaća sljedeće poslovne procese:

» upravljanje organizacijskom strukturom i katalogom poslova
» administriranje podataka o zaposlenicima(kadrovska
» Dnevna evidencija radnog vremena
» upravljanje sustavom nagrađivanja i obračunom plaće
» upravljanje sustavom evidencije i obračuna honorara
» upravljanje procesom zapošljavanja i profesionalne selekcije
» upravljane procesom školovanja
» podrška procesu procjene učinka
» planiranje i upravljanje kompetencijama zaposlenika
» upravljane karijerom zaposlenika
» Opisi poslova
» Upravljanje poslovnim putovanjima
» 360º Feedback
» Planiranje, izrada budžeta
» Upravljanje zadacima
 



» Pokriveni svi poslovni procesi sustava za upravljanje ljudskim potencijalima
» Povijesna komponenta ugrađena u sustav
»
 Prilagodljivost, globalna dostupnost i otvorenost
»
 Mogućnost planiranja i izrada simulacija
» Mogućnost planiranja i praćenja razvoja znanja i sposobnosti
»  Generatori analiza i izvješća ugrađeni u sustav
»  Jednostavnost korištenja
»  Veza prema svim značajnim ERP rješenjima (SAP, BAAN, MS Navision itd.)

 
» Nagrade i priznanja 2009

 

Na ovogodišnjoj konferenciji Microsoft WinDays 2009, u sklopu dodjele Microsoft ISV nagrada, HR.net rješenje je pobijedilo u kategoriji „Rješenje s najvećom poslovnom vrijednošću“! Prema riječima Ratka Mutavdžića, koji je od strane Microsofta prezentirao i vodio dodjelu nagrada, u ovoj kategoriji je pristiglo najviše nominacija i izbor nije bio jednostavan jer ova nagrada znači priznanje za puno godina rada i razvoja, ali se žiri složio (predstavnici Microsofta i nekoliko drugih komapanija) da HR.net rješenje zaslužuje pobjedu u navedenoj kategoriji. Za nas ova nagrada doista znači potvrdu desetogodišnjeg kontinuiranog ulaganja i razvoja HR.net sustava te potvrdu naše isključive usmjerenosti u području Upravljanja ljudskim potencijalima.
 
» Nagrade i priznanja 2002
HR.net je prezentiran na Steve Balmer (CEO Microsofta) Eventu u Beču. Na prezentaciji je prisustvovalo stotinjak novinara iz EMEA regije (Europa, Srednji istok i Afrika), a prezentaciju mobilnih mogućnosti HR.net-a izveo je gosp. Josef Vinatzer predsjednik uprave VIPnet d.o.o. HR.net je proglašen najboljom .NET aplikacijom 2002. na Microsoft Partner danima u Umagu. Projekt HR.net -a u VIPnet-u je prvi case study iz Hrvatske (i jedan od rijetkih iz Europe) objavljen na Microsoft worldwide case study portalu u Americi. 

 

» HR.net
+ Pregled

+ Mogućnosti

+ Tehnicki podaci

+ Mobilnost

+ Sistemski zahtjevi

+ HR.net Standard

+ HR.net Enterprise

+ Dokumenti

+ Slike ekrana

 

 



© 2006 HRPro. Sva prava pridrzana.
Uvjeti korištenja