  Novosti i dogadanja  12. ožujka, 2008 » HRPro i T&MC Servisi d.o.o.,sa sjedištem u Zagrebu, Zelinska 4, Hrvatska , sklopile su Ugovor o poslovnoj suradnji. više... 04 - 09. ožujka, 2008 » HRPro
d.o.o u organizaciji Hrvatske gospodarske komore
(HGK), Središnjeg državnog ureda za e-Hrvatsku i Agencije za promicanje izvoza i ulaganja (APIU)
izlagao na CeBITu, jednom od najvećih svjetskih sajmova informatičke i komunikacijske tehnologije u Hannoveru.
21. prosinac, 200727. prosinac, 2007 » Potpisan ugovor o nabavi i implementaciji aplikativnog rješenja
HR.net - Enterprise verzije
sa Hrvatskom agencijom za telekomunikacije.
06. prosinac, 2007» Otvoren
natječaj za radno mjesto programera više... 25. listopada, 2007. » Potpisan
ugovor o
kupnji i instalaciji aplikativnog rješenja za
upravljanje ljudskim resursima
HR.net - Standard
sustava sa FIMA Grupa d.d., Varaždin. više... 13. rujna, 2007. » Potpisan
ugovor o
kupnji i instalaciji aplikativnog rješenja za
upravljanje ljudskim resursima
HR.net - Standard
sustava JADRAN -
Galenski laboratorij d.d.,
Rijeka. više... 07. rujna, 2007. » Potpisan
ugovor o
kupnji i instalaciji aplikativnog rješenja za
upravljanje ljudskim resursima
HR.net - Enterprise verzije
s Vip mobile d.o.o., Beograd.
01. rujna, 2007. » Od
01.rujna 2007. za
naše korisnike biti će omogućeno testno online
postavljanje zahtjeva i prijava grešaka vezanih za
aplikaciju HR.Net. Za pristup aplikaciji za prijavu
grešaka i predaju zahtjeva kliknite
ovdje.
01. lipnja, 2007. » Potpisan
ugovor o kupnji i implementaciji
HR.net -
Modula za upravljanje zapošljavanjem s
Erste & Steiermärkische bank d.d., Rijeka. 20. travnja, 2007. » Potpisan
ugovor o kupnji i implementaciji
HR.net - Standard verzije s
Karlovačkom bankom d.d. , Karlovac. 30.ožujka, 2007. » HRPro
d.o.o, Zagreb, Spinnaker New Technologies d.o.o,
Beograd i Hypo-Alpe-Adria-Bank a.d., Beograd Potpisan
ugovor o održavanju, podršci o dogradnji
softwera
HR.net - Enterprise verzije. 10. ožujka, 2007.
» Preselili
smo u nove prostore. Naša nova adresa glasi: HRPro d.o.o. Ljudevita Gaja 57 10 000 Zagreb Tel: (385) 1 4843 037 12. veljače, 2007. » Potpisan
ugovor o prodaji aplikativnog rješenja za
Kadrovsku
evidenciju s članicama Raiffeisen grupe, Zagreb.
|
 |
  360° FeedbackInstrument poput 360° feedback-a pruža potpunu informaciju o tome kako pojedini zaposlenik funkcionira u organizaciji. Tehničko provođenje, kontrola i zaštita povjerljivih podataka s jedne, velike količnine podataka, te potrebe za maksimalnom fleksibilnošću na nivou korištenih “instrumenata” kako bi se prikupljanje podataka najoptimalnije prilagodilo potrebama organizacije zahtjevi su koji se postavljaju pri provođenju projekta. Kontrola i pregled situacije nužni su za upravljanje i koordinaciju velikog broja sudionika tijekom različitih faza procesa Administrator procesa može slobodno definirati upitnike, korištene skale i različite odnose među zaposlenima ovisno o potrebama organizacije. U svakom trenutku ovisno o fazi procesa ima potpun pregled nad situacijom: statusima ocjenjivanja, aktivnosti odn. opterećenosti pojedinih ocjenjivača, te kontroli do tada prikupljenih rezultata. Brzo dostupne i pregledne podatke moguće je trenutno i pouzdano proslijediti odgovornima i držati cijeli proces stalno pod kontrolom.
Osim individualnih izvještaja u svakom je trenutku moguće generirati sumarni izvještaj (MS Excel) za daljnje analize (SPSS i sl.). Pored osnovnih podataka moguće je koristiti i ostale podatke o zaposlenima i organizaciji (dio HR.net-a) ključne za daljnje analize (dob, spol, staž, stručna sprema, organizacijska jedinica, …).
» Pregled procesa:
» Priprema ocjenjivanja i selekcija ocjenjivanih zaposlenika:
|
|
Glavne prednosti
» Fleksibilno modeliranje ispitivanja » Stalna kontrola cjelokupnog procesa » Sigurna distribucija povjerljivih podataka 360°Feedback pruža povratne informacije na nivou cjelokupne organizacije. HR.net modul omogućava upravljanje online procesom, obradu podataka i brzu distribuciju izvještaja uz veliku fleksibilnost i potpunu kontrolu
» HR.net podržani poslovni procesi
» Modeliranje ispitivanja i odnosa
» Upravljanje procesom ispunjavanja » Verifikacija rezultata » Publiciranje individualnih izvještaja » Eksport za daljnje statističke analize  + Pregled + Mogućnosti + Tehnicki podaci + Mobilnost + Sistemski zahtjevi + HR.net Standard + HR.net Enterprise + Dokumenti + Slike ekrana
|
