  Novosti i dogadanja 
01. lipnja, 2010
» Modul
Dnevna evidencija radnog vremena
omogućava dnevno evidentiranje prisustva zaposlenika na radnom mjestu uz uvažavanje kalendara rada, državnih praznika i neradnih dana...
više ... Preuzmite letak: 
HR.net Dnevna evidencija rada » HRPro
d.o.o i
APIS IT d.o.o (Agencija za podršku informacijskim sustavima i informacijskim tehnologijama)
potpisali su ugovor o kupnji licenci aplikativnog
rješenja HR.net.
12. svibnja, 2010
» Potpisan
ugovor o kupnji i implementaciji HR.net aplikativnog
rješenja sa Trgovačkim društvom
30. studeni, 2009
" Zvijezda" d.d., M. Čavića 1, Zagreb. » Sukladno Zakonu o OIB-u obavještavamo Vas da je OIB tvrtke HRPro d.o.o. – 95062520337
21. listopada, 2009
» HRPro
kao pokrovitelj bio je prisutan na održanoj
" 8 SEE Human Resources
Management Arena"..
26. lipnja, 2009
Sa zadovoljstvom Vam omogućavamo uvid u našu prezentaciju "Optimizacija i ubrzanje poslovnih procesa – case study: projekt uvođenja HRMIS-a u Konzumu“ više ... »
Zatvoren natječaj za radno mjesto: Razvojni inženjer (.NET developer).
06. lipnja, 2009
» Tražimo više dinamičnih, kreativnih i pouzdanih osoba usmjerenih na cilj, izraženih sklonosti radu u području informatičkih tehnologija za radno mjesto:
Razvojni inženjer (.NET developer).
20. svibnja , 2009
» S ciljem osiguravanja kvalitetne podrške postojećim korsinicima, implementacije novih korisničkih rješenja i daljnjeg razvoja aplikacije
otvoreno je radno mjesto: Programer pripravnik.
Zatvoren natječaj za radno mjesto Programer pripravnik. |
 |
  Upravljanje zadacimaRazlozi za uvođenje modula za Upravljanje zadacima unutar HR.net-a su: Dobivanje liste zadataka kroz jedan jedinstveni prikaz (Stvaranje jedinstvenog sustava notifikacije kojim bi se minimizirala količina mail-ova vezanih uz aktivnosti koje se očekuju od korisnika i olakšalo svakodnevno korištenje aplikacije managerima i self service korisnicima) - Olakšanje rada s aplikacijom
|
|
» Svi bitni elementi sadrže vremensku kategoriju koja omogućava transparentno praćenje promjena organizacije, radnih mjesta i podataka o zaposlenima kroz povijest
» planiranje razvoja i promjena u budućnosti, praćenje i planiranje troškova, planiranje razvoja karijere i plaće Budući da upravljanje ljudskim resursima uključuje razumijevanje zaposlenika, organizacije i poslovanja, ono je multidisciplinarno i temelji se na: psihologiji, sociologiji i upravljanju.
» HR.net podržani poslovni procesi
» Upravljanje organizacijom i katalogom poslova
» Kadrovsku evidenciju » Dnevna evidencija rada » Zaštita na radu » Sustav nagrađivanja i obračun plaće » Sustav evidencije i obračun honorara » Upravljanje sustavom zapošljavanja » Upravljanje i planiranje školovanja i treninga » Upravljanje kompetencijama » Upravljanje učinkom » Upravljanje karijerom » Opisi poslova » 360º Feedback » Upravljanje poslovnim putovanjima » Upravljanje zadatcima SLIKE EKRANA » Najnovija verzija našeg sustava koristi se internet tehnologijama i najnovijim tehničkim rješenjima (XML, Web Service) kako bi odgovorila potrebama modernih organizacija..
» HR.net prijava
 » HR.net korisničko sučelje 2003  »HR.net administracija zaposlenih  »HR.net organigram 
» HR.net  + Pregled + Mogućnosti + Tehnicki podaci + Mobilnost + Sistemski zahtjevi + HR.net Standard + HR.net Enterprise + Dokumenti + Slike ekrana  
|
