Pregled


Mogućnosti


Tehnički podaci


Sistemski zahtjevi


Mobilnost


HR.net Standard


HR.net Enterprise


HR.net slike ekrana


Dokumenti
 

Novosti i dogadanja
30. studeni, 2009
» Sukladno Zakonu o OIB-u obavještavamo Vas da je OIB tvrtke HRPro d.o.o. – 95062520337
21. listopada, 2009
» HRPro kao pokrovitelj  bio je prisutan na održanoj " 8 SEE Human Resources Management Arena". 
Sa zadovoljstvom Vam omogućavamo uvid u našu prezentaciju
"Optimizacija i
ubrzanje poslovnih procesa – case study: projekt
uvođenja HRMIS-a u Konzumu“

više ...
26. lipnja, 2009
»  Zatvoren natječaj za radno mjesto: Razvojni inženjer (.NET developer).
06. lipnja, 2009
» Tražimo više dinamičnih, kreativnih i pouzdanih osoba usmjerenih na cilj, izraženih sklonosti radu u području informatičkih tehnologija za radno mjesto: Razvojni inženjer (.NET developer).
20. svibnja , 2009
» S ciljem osiguravanja kvalitetne podrške postojećim korsinicima, implementacije novih korisničkih rješenja i daljnjeg razvoja aplikacije otvoreno je radno mjesto: Programer pripravnik.
Zatvoren natječaj za radno mjesto Programer pripravnik.

“HR.net rješenje nagrađeno Microsoft nagradom u kategoriji „Rješenje s najvećom poslovnom vrijednošću “

Microsoft ISV nagrade kojim Microsoft i njegova zajednica nagrađuju projekte i pojedince u četiri kategorije.HR.net rješenje pobijedilo je u kategoriji "Rješenje s najvećom poslovnom vrijednošću"Na ovogodišnjoj konferenciji Microsoft WinDays 2009, u sklopu dodjele Microsoft ISV nagrada, HR.net rješenje je pobijedilo u kategoriji „Rješenje s najvećom poslovnom vrijednošću“! Prema riječima Ratka Mutavdžića, koji je od strane Microsofta prezentirao i vodio dodjelu nagrada, u ovoj kategoriji je pristiglo najviše nominacija i izbor nije bio jednostavan jer ova nagrada znači priznanje za puno godina rada i razvoja, ali se žiri složio (predstavnici Microsofta i nekoliko drugih komapanija) da HR.net rješenje zaslužuje pobjedu u navedenoj kategoriji.

Za nas ova nagrada doista znači potvrdu desetogodišnjeg kontinuiranog ulaganja i razvoja HR.net sustava te potvrdu naše isključive usmjerenosti u području Upravljanja ljudskim potencijalima. HR.net rješenje je 2002. godine dobilo nagradu kao aplikacija godine na Microsoft tehnologijama što puno govori o početnom inovativnom pristupu i tehnološkoj podlozi, a ovogodišnja nagrada je još jedan veliki korak i osobito nas veseli jer pokazuje da uz inovativnost i tehnologiju, HR.net rješenje ima i priznatu poslovnu vrijednost prepoznatu od naših cijenjenih korisnika, partnera i potencijalnih budućih klijenata.

više o nagradi pogledajte u dijelu Tisak o nama...
 

HRPro d.o.o.

HRPro d.o.o., u potpunosti je hrvatska tvrtka, koja je razvila programsko rješenje HR.net i vlasnik je prava na aplikaciju. Kombinacijom savjetodavnih usluga i gotovog rješenja na vrhunskoj informatičkoj tehnologiji dalo je jedinstvenu uslugu na našem tržištu i regiji.
HRPro je specijalizirano poduzeće za davanje informatičke podrške poslovnom procesu Upravljanje ljudskim potencijalom i nagrađivanjem. Naša djelatnost je usmjerena prvenstveno na velike poslovne i administrativne sustave. Aplikativni sustav HR.net u potpunosti zadovoljava i najzahtjevnije korisnike, napravljen na najsuvremenijoj informatičkoj tehnologiji i u skladu sa zahtjevima struke te usklađen sa zakonodavstvom Hrvatske, Slovenije, Srbije i Bosne i Hercegovine. Zbog svega toga predstavlja posebnost na našem tržištu u segmentu HRMS aplikacija.

HR.net

Upravljanje ljudskim potencijalima naglašava onu "humanu" stranu poslovanja, razvoj i menadžment najvažnijeg resursa poduzeća ili institucije – ljudi. Budući upravljanje ljudskim resursima uključuje razumijevanje zaposlenika, organizacije i poslovanja, ono je multidisciplinarno i uključuje: psihologiju, sociologiju i upravljanje poslovanjem.

HR.net je zaokružen sustav za upravljanje ljudskim potencijalom i sustavom nagrađivanja koji pokriva sve poslovne procese u kompaniji vezane za ljudski potencijal. Cijeli sustav koristi intranet i internet tehnologije kao tehnološku osnovicu i korisničko sučelje što znatno pojednostavljuje administraciju, distribuciju i upravljanje cijelim sustavom od strane vlasnika pojedinih poslovnih procesa. Self servis i Management self servis sustavi su kreirani sa svrhom interaktivnog upravljanja informacijama.

 

HR.net koristi internet tehnologije koje omogućuju aktivno sudjelovanje svih zaposlenih u poslovnim procesima upravljanja ljudskim potencijalima. Self servis i Management self servis sustavi su kreirani sa svrhom interaktivnog upravljanja informacijama. Upravljanje ljudskim potencijalima naglašava onu "humanu" stranu poslovanja, razvoj i menadžment najvažnijeg resursa poduzeća ili institucije – ljudi.

Korisnici

© 2006 HRPro. Sva prava pridrzana.
Uvjeti korištenja